Birgitta Wolff ist Wirtschaftswissenschaftlerin, ehemalige Ministerin für Wissenschaft und Wirtschaft Sachsen-Anhalts und frühere Präsidentin der Goethe-Universität Frankfurt. Heute leitet sie als Rektorin die Bergische Universität Wuppertal. Ihre Laufbahn umfasst Professuren und internationale Lehrtätigkeiten sowie Engagement in zahlreichen wissenschaftlichen und gesellschaftlichen Gremien, darunter das RWI Essen, SPRIND und das ZDF.

Max Senges ist Professor für Entrepreneurship und Direktor des Instituts Electronic Business (IEB) an der Universität der Künste Berlin. Er arbeitet an der Schnittstelle von Wissenschaft, Wirtschaft, Politik und Kultur und verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung im Aufbau von Wissensökosystemen. Zuvor war er Gründungs-CEO von 42 Wolfsburg & 42 Berlin sowie über zehn Jahre bei Google tätig.

Manuel Dolderer ist Mitgründer und langjähriger Präsident der CODE University of Applied Sciences in Berlin. Er gilt als Impulsgeber für moderne Hochschulbildung und setzt sich für projektbasiertes, selbstbestimmtes Lernen und neue Formen akademischer Gemeinschaft ein. In seiner Arbeit verbindet er Bildungsinnovation, technologischen Fortschritt und die Frage, wie Hochschulen Menschen befähigen können, Verantwortung in einer sich wandelnden Welt zu übernehmen.

Britta Acksel ist Kulturanthropologin mit Fokus auf Nachhaltigkeits- und Transformationsforschung. Sie promovierte an der Goethe-Universität Frankfurt zur Governance urbaner Nachhaltigkeit und arbeitete am Kulturwissenschaftlichen Institut Essen zu Mensch-Umwelt-Beziehungen, Energiewende und Partizipation. Heute ist sie wissenschaftliche Referentin für Methoden der Transformationsforschung am Wuppertal Institut für Klima, Umwelt, Energie.

Ulf-Daniel Ehlers ist Professor für Bildungsmanagement und Lebenslanges Lernen an der DHBW und Gründer von mindful-leaders.net. Als ehemaliger Vizepräsident der DHBW baute er Deutschlands erste kooperative Hochschule mit auf. Er leitet die Forschungsgruppe NextEducation zu Future Skills und digitaler Transformation und ist international als Redner, Autor und Coach aktiv – mit über 18 Büchern und 300 Publikationen.

Heiko Kleve ist Professor, Sozialwissenschaftler und Coach. Er lehrt als Inhaber des Stiftungslehrstuhls für Organisation und Entwicklung von Unternehmerfamilien sowie als Direktor des Wittener Instituts für Familienunternehmen (WIFU). Seine Forschung verbindet Systemtheorie und Sozialarbeit mit Familienunternehmensforschung – etwa in der gemeinsam entwickelten Theorie der „verdreifachten Familie“.

Marion King ist Beraterin und Aktivistin für ein gutes neues Arbeiten sowie Mitgründerin von Enfants Terribles e.V.. Nach Stationen im Marketing und als Head of HR begleitet sie seit 2005 Organisationen in Wandelprozessen und lehrt u.a. an der Universität Witten/Herdecke. Sie zählt zu den Pionierinnen der „New Work“-Bewegung, ist Speakerin und Autorin von u.a. „Gute Arbeit! Eine Anstiftung zur Selbstwirksamkeit“ (Vahlen Verlag).